Če imaš minimalno plačo, kredit ni nujno nemogoč – je pa pogosto omejen z višino obroka, ki ga banka dopušča, in z vsemi tvojimi obveznostmi (tudi limiti, kartice, leasingi).
Spodaj dobiš jasen vodič, kako do realne ocene in kaj lahko narediš, da si povečaš možnosti brez “nabiranja zavrnitev”.
Uvod
Pri minimalni plači banke najprej gledajo, koliko ti ostane po obveznostih. Zato je cilj: zmanjšati “nevidne obveznosti” in dokazati stabilne prihodke.
Kaj najbolj odloča pri minimalni plači
- Obstoječe obveznosti: krediti, leasing, kartice, limiti, poroštva.
- Stabilnost prihodka: rednost in dokazljivost.
- SISBON: zamude/izvršbe hitro zaprejo vrata.
- Znesek in ročnost: včasih manjši znesek ali daljša ročnost naredi razliko.
Kaj banka preverja
- plačilne liste in/ali dokazila o prihodkih,
- izpis prometa na TRR,
- vse obveznosti (tudi limiti/kartice),
- SISBON.
Če je SISBON tema: SISBON (vodič).
Tipične ovire (in hitre rešitve)
- Limiti in kreditne kartice: pogosto ti “pojejo” sposobnost – zapiranje ali znižanje limitov pomaga.
- Majhni krediti: več manjših obrokov lahko ubije sposobnost – včasih je smiselna združitev.
- Nejasni prihodki: če ni dokazljivo, banka ne upošteva v celoti.
Strategija: kako povečati možnosti
- Naredi popoln seznam obveznosti (tudi kartice/limiti).
- Zapri ali znižaj limite, če jih ne rabiš.
- Uredi SISBON, če je karkoli spornega.
- Izberi realen znesek in ročnost (obrok mora biti vzdržen).
Hitri pregled
- ✅ Imam seznam vseh obveznosti (tudi limiti/kartice).
- ✅ Imam dokazila o prihodkih in izpis prometa.
- ✅ Preveril sem SISBON.
- ✅ Imam realen znesek in ročnost.
FAQ
Ali je z minimalno plačo kredit sploh mogoč?
Včasih da, a pogosto z omejenim zneskom in obrokom. Ključ je, koliko obveznosti že imaš in ali je dohodek stabilen.
Kaj najprej naredim, če mi manjka kreditne sposobnosti?
Najprej zapri/zmanjšaj limite in kartice ter preveri SISBON. To so najpogostejši “hitri” premiki.
Kako se izognem zavrnitvam?
Ne pošiljaj vlog na slepo. Najprej diagnoza: prihodki, obveznosti, SISBON in realen obrok.